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          1. 賀州石油:隔離不隔情

            2021

            02/03

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            1月21日,因發現確診新冠的外地病友曾到賀桂加油站停留休息,按照當地疫情防控工作要求,中國石化廣西石油賀州公司直接和間接接觸病患的26名員工及其家屬41人接受隔離觀察,其26名青年員工主動申請,成立黨支部火線突擊隊,開啟了中石化賀州石油人別樣的“隔離”生活。

                “迅”字當頭,黨性引領壓實責任

                “我志愿加入中國共產黨,擁護黨的綱領,遵守黨的章程,履行黨員義務……”隨著堅定的重溫入黨誓言響起,在新冠肺炎集中隔離觀察點,一個賀州石油本部黨支部臨時火線突擊隊成立。這是一個特殊的火線突擊隊,一個建在隔離觀察點上的“戰斗堡壘”。

                當26名員工及家屬有序前往隔離酒店,意外的發現隔離人員中黨員人數達到26人,經賀州石油黨委同意,由一同隔離觀察的公司黨委委員吳興高牽頭組建“穿越火線突擊隊”,負責隔離時期內組織開展隔離區內的人員在心理、生活和工作適宜,要求他們在關鍵時刻,不辭辛苦,無怨無悔,他們用實際行動詮釋了一名黨員的擔當和使命,展現了新時期共產黨員和石油人的政治本色和精神風貌。

                “愛”字當頭,悉心照料隔離孕媽

                “靈芝、彩鳳,給你倆門口的凳子上放了牛奶和卓瑪泉,記得去拿?!?/p>

                “新鮮的水果獻給最偉大的孕媽?!?/p>

                “給肚子里的寶寶和他們最親愛的媽媽問好!”

                “家人給我送來雞湯,我想你們兩個更需要,我留給你們,趁熱喝了哈?!?/p>

                ………………

                隔離人員微信群里每天都會看著這樣簡單又誠摯的對話,猶如冬日暖陽灑在每個人的身上,渾身上下都暖暖的。尤其處于特殊時期需要特別關照的人來說,更顯珍貴。靈芝和彩鳳是此次隔離人員中的兩個孕媽,本就需要精心照料,奈何遇到疫情,不得不服從要求集中隔離,自然成了隊里兩個“寶貝”,隊員們從早到晚都對他倆噓寒問暖、關愛有加。雖然隔離不得不將每個人都安排在單獨的房間,一般情況下只能足不出戶,但字里行間亦能感受到團隊的關愛與用心。

                期間,隊員之間也比往常多了交流和溝通,黨員與黨員之間、黨員與普通員工之間,莫名就多了一份默契、一份和諧、一份擔當,整個隊伍就像正在完成一個共同的使命一般。這份勝過同事情誼的情感猶如親情亦如戰友之情,將隊員們的心緊緊的靠攏在了一起,是特殊時期的報團取暖,更是石油精神熏陶下的越挫越勇、英勇頑強的成長。

                “燃”字當頭,逆境突圍線上辦公

                丁玲說:“人,只要有一種信念,什么艱苦都能忍受,什么環境也都能適應?!?/p>

                隔離人員個個秉承著“苦干實干”、“三老四嚴”為核心的石油魂精神,在支部書記兼隊長莫琳琳的堅強領導下,決定線上辦公,切實做到隔離和工作兩手抓、兩手硬。

                “康總,準備過年了,我可是記得去年你對我們的油米和酒情有獨鐘,今年我特別留有200個優惠套裝給你,你看什么時候方便,我讓我們員工送去給您?!遍g接接觸被隔離的黃田加油站站長廖綠云說道。

                “廖站長,你可真行,記得這么清楚,這樣吧,先給我來150套,送到我公司倉庫?!?/p>

                “小張,這段時間,不僅要密切釘緊庫存,注意不要出現脫銷情況,還要注意我們的商品一定不能出現過期情況,要保持我們中石化品質過硬的形象?!?/p>

                “小柳,我在微信里推銷出去了一些酒,客戶急要,但我在隔離區,你能否幫我送過去一下?!?/p>

                ………………

                雖然部分員工被隔離,但加油站的工作群里仍像往常一般熱鬧非凡,詢問庫存的、訂貨的、送貨的、報告業績的,好一派擼起袖子加油干的火熱場面,用一份份優異的銷售成績單向肆虐的疫情發起挑戰:“你始終打不倒堅不可摧的我!”

                一眾黨員,努力突破空間限制、克服極其不便的酒店環境,通過隊長每天早上聯系站內臨時負責人,了解加油站目前疫情防控、安全生產、經營管理工作情況,并在火線支部群上報,同時完成當天臨時性的數據表格上報工作;管理人員則跟進了解本崗位工作推進情況,線上布置下一步工作的流程在隔離區掀起了線上辦公熱潮。

                “哇,好開心呀!沒想到2021年的開年紅包居然是在隔離區得到了?!眴T工小廖高興得合不攏嘴。原來,隔離區自開展線上營銷以來,不僅工作做得有模有樣,還制定了相應的獎勵制度,比如,每天給銷售冠軍獎勵紅包等。今天,小廖是隔離區的銷售冠軍,所以得到了獎勵紅包。自進去隔離區以來,隔離人員便積極開展線上下銷售,杜康酒銷售、團購銷售、酒類等套餐銷售,力爭在線上銷售上帶好頭、傳能量。截止26日,隔離區火線突擊隊員線上實現銷售金額15萬余元。

                “強”字當頭,豐富載體強身健體

                “靈芝,跟你和彩鳳找了專門的孕婦瑜伽視頻呀,你選一些能做的,快動起了呀,對胎兒好?!?/p>

                “其他非特殊人員,就按照以上發的幾個強身健體的視頻讓我們一起嗨起來吧?!?/p>

                平時就愛健身的莫琳琳最熱心,也很有心的將不同人群的健身視頻分享到了群里,倡議大家一起增強體質。這是隔離隊伍里每天的重要工作之一?!坝杏脧娊〉捏w魄方能拿下最大的單子?!边@句貌似調侃的話是支部副書記莫琳琳的至理名言,但在如今疫情肆虐的當下,顯得如此真實。于是,在莫琳琳的帶動下,在隊員的相互鼓舞之下,隔離團隊每天如是做。如:俯臥撐、仰臥起坐、蹲下起立、瑜伽等運動,隔離人員的體能訓練在支部火線群上互相PK,互相教學,有圖有真相。用強健的體魄驅除身體和心靈的疲憊與不安。此外,引導隊員結合實際給自己做一份規律的作息時間表,以及盡可能把生活品質維持在一個水平:有工作時段、休息時段、娛樂時段、運動時段、進餐時段等等,每日照做,保證工作和生活的規律有序。

                “嚴”字當頭,積極配合科學防控

                “今天,你報體溫了沒?”這是隔離區早晚的日常問候,隊友間樸實又親切的提醒。

                “今日體溫全部報完,所有隊友均正常?!备綦x區內外所有賀州石油員工祈盼的消息,更是做好隔離區內外線上線下工作的必要提前。

                每日2次對隔離人員進行體溫測量并詳細記錄,每日2次對毒人員酒店進行藥物消毒,并保持通風。及時配合賓館工作人員做核酸檢測、微信疫情防控調查填寫。目前26位同志和家屬均沒有出現異常,為做好年前業績沖量工作做好了強大的疫情防控保障。

                隔離不隔情,隔離不卸責。穿越火線突擊隊用實際行動詮釋了竭盡全力配合做好集中醫療觀察期間的防控,同時想方設法兼顧好本職的石油人初心與責任。

                      來源: 中國石化新聞網

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